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學在新中飛

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針對員工學習與發展需求,公司培訓形式主要分為內訓和外訓,內訓是根據公司培訓計劃,通過多種培訓方式,由公司內部組織的各類在職培訓、學習、活動等,包括新員工入職培訓、晉升培訓、業務培訓及總結復盤(在成功、失敗的案例中總結,在實踐中驗證和體會,進而內化成為自己的經驗)、聘請外部講師進行交流(開展各種主題沙龍,及時把握行業發展趨勢)等。

外訓是公司員工在公司以外的培訓機構進行學習,包括公司外派或者個人報考的職稱、資格考試輔導培訓(公司推出《鼓勵員工考證制度》,激勵員工參加各類證書和職稱考試)、專業知識和技能培訓(訓后加強技能考核,強調學以致用,以迅速達到勝任崗位需求)、管理人員培訓(強調活學活用、管理培訓要與解決現實問題結合起來)、外部拓展培訓(增強團隊凝聚力)等。

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